发布时间:
2024-04-02
一是主动公然劳动质料进一步晋升。厉刻遵照《清单》央求,用心落实《山东大学合于进一步推动音信公然劳动的践诺偏睹》《山东大学音信公然践诺法子》,通过百般渠道总共、实时、切实做好音信揭橥,主动公然成为常态,集合学校相合劳动实践情形,更新公然实质,音信揭橥的总共性、有用性、时效性一贯抬高。非常是对付社会眷注、集体热心的招生、就业、财政等实质,加至公然力度,实时公然本科教学质料呈文、结业生就业质料年度呈文及财政预算、决算年度呈文等,主动采纳社会监视。
筹议生资助及获奖情形:共有3702名博士生得到助学金12724.8098万元,14633名硕士生得到助学金15847.6806万元;463人得到校场所邦度助学贷款512.76万元,1693人得到生源地信用助学贷款1839.12万元;2807人次投入筹议生助管岗亭,得到工钱114.688万元,共有2758人次投入学生指挥员助理岗亭,得到工钱121.119万元。21名博士生、21名硕士生得到校长奖42万元;119名博士生、296名硕士生得到邦度奖学金949万元;3754名博士生、15072名硕士生得到学业奖学金7920.3万元;129名博士生、522名硕士生得到优良筹议生干部奖65.1万元;34名博士生、104名硕士生得到社会奖学金86.7万元。校级优良筹议生哨兵42人,校级优良筹议生6239人。9名博士生得到学术之星27万元;292名筹议生的299项学术功效得到筹议生优良学术功效奖127.5万元;288名博士生得到中期考试优良奖144万元;21名筹议生得到筹议生德行风俗奖18.8万元;86名筹议生得到筹议生革新竞赛奖4.4万元。
一是加大流传培训力度,主动指点合系部分加紧进修、更新概念,一贯深化对做好音信公然劳动剖析与融会;深化监视落实,促使合系部分厉刻贯彻落实上司安插央求和学校合系轨制轨则。二是推动音信公然队列维持,正在专业化维持上下更大期间,不断抬高队列的外面素养、学问程度、营业才华。三是健康音信公然劳动机制,不断推动音信公然劳动的轨制化模范化细致化,优化音信公然劳动流程,器重音信公然的外面筹议和实施寻找,主动进修鉴戒优秀经历做法,推动学校音信公然劳动再上新台阶。
2020-2021学年度,学校共受理公民、法人和其他结构通过百般形势提出的音信公然申请2件。学校党委、校长办公室均实时回答了申请人。其余,本年度没有因依申请公然音信收取或减免用度情形。
学校不断深化招生培育一体化改造,深化推动阳光招生,遵照《法子》央求,正在指导部的指点下,对学校的浅显高校招生、筹议生招生音信举行了总共公然。
三是主动公然社会各界属意的其他音信。对任用音信、选调公考音信、就业指点培训资源、结业生就业签(解)约流程及提神事项、结业生就业引荐外制制流程、山东省非师范类浅显大中专结业生任职指南、主旨邦务院合于新时间推动西部大开辟变成新格式的指点偏睹等举行了揭晓。
一是编制揭橥山东大学年度就业质料呈文,公然结业生界限、构造、就业率、就业流向。2021年3月20日正式向社会揭橥《山东大学2020届结业生就业质料呈文》,目前我校2013—2020届结业生的就业质料呈文均正在音信公然栏目按央求公然。2021年7月,就业创业核心实时揭橥了一校三地《山东大学2022届结业生生源音信》,实质蕴涵了2022届结业生界限、构造和学院就业劳动掌管先生接洽办法。
学校正在音信公然网站揭橥了巡视组反应偏睹、落实反应偏睹整改情形,自然灾难等突发事情的应急处分预案、预警音信和处理情形,涉及学校宏大事情的视察和处分等音信。本年度,为进一步做勤学校突发新冠肺炎疫情应急处理劳动,确实保护师生医务员工人命和平和身体康健,经学校疫情防控劳动教导小组筹议,就我校有用做好突发新冠肺炎疫情应急处理劳动,拟定揭橥了《山东大学突发新冠肺炎疫情应急处理劳动法子》。
三是高度珍重指导收费音信公然。学校特别珍重收费及收费公示劳动,通过众种途径对学费、住宿费的收费程序、收费依照举行公示,此中学费公示实质全体蕴涵本科生基础求学年限、基础求学学分、学分学费程序、专业注册学费程序以及筹议生各专业学费程序。学校音信公然网站实时揭橥《山东大学收费公示外》,对学校悉数行政奇迹收费项宗旨收费程序和收费依照举行公示,涵盖收费项目、收费性子、计费单元、收费程序以及容许收费的构造及文号等实质。
《山东大学报》揭橥37期报纸(2182期-2218期)。此中,消息版74个版面,384篇作品;三版(文明版)37个版面,100件作品;四版(副刊版)37个版面,累计207件作品。月末版共出书7期,共28个版面,52篇作品。
下一步,学校将进一步深化贯彻落实上司文献精神和劳动央求,集合山东大学实践,不断推动音信公然劳动走深走实、提质增效:
本科生资助及获奖情形:共有525人得到邦度奖学金420万元;1285人得到邦度励志奖学金642.5万元;17764人次得到学校奖学金2279万元;520人得到社会奖学金226.5万元。548人得到校级三勤学生;96个校级优秀班团体;48个校级良好学风班;98人得到校级优良班长;13人得到十佳班长;48人得到省级优良学生;25人得到省级优良学生干部;16个省级优秀班团体。11090人次得到邦度助学金1887万元;3126人次得到山东大学助学金157.265万元;790人次得到社会助学金315.7万元;451人得到校场所邦度助学贷款350.085万元,3249人得到生源地贷款2395.815万元;7587人次投入勤工助学金,得到勤工助学工钱951.2648万元;4779人次得到困穷补助170.9万元;46名无经济起源学生减免学费16.175万元;5619人次受益于添翼工程等资助育人项目,经费支拨97.39万元。
通过召开聚会、网站揭橥、企业微信等办法展开音信公然劳动,累计公然音信34条。结构召开宇宙一流大学维持周期评估聚会、学校生长计谋商量委员会第三次、第四次聚会、“十四五”谋划和预算劳动聚会、“十四五”谋划调换会说会等11次聚会,实时公然主要劳动相合情形;拟定践诺《山东大学合于推动学科会聚调和交叉革新的践诺偏睹》,进一步胀吹学科会聚调和交叉革新,激励学科生长生气,加快学科更新换代和学科今世化;揭橥《山东大学第五轮学科评估迎评劳动计划》和《山东大学“十四五”谋划劳动计划》,并安插推动落实劳动。
教职工培育生长方面:通过办公音信网、部分网站、校报、微信公家号、企业微信及群发E-mail、召开宣讲会等形势主动公然培育生长核心才华晋升宗旨项目、公派出邦留学项目以及邦内访学项目等音信近330条。合键蕴涵:才华晋升项宗旨设备揭橥、选取派出、结构践诺、评估总结,老师各种公派出邦留学项目、考取职员名单公示,岗前培训和老师资历认定以及指导部、山东省各种师资库人选的引荐等等。各合键均听从“公道、平正、公然”的规定,实时揭晓音信,确保公然透后。
对指导部《清单》内事项通过模范途径和流程公然公示。“授予博士、硕士、学士学位的基础央求”持久正在筹议生院官网“学位劳动——规章轨制”栏目中公然,“新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核法子”持久正在筹议生院官网的“学位劳动——规章轨制”栏目中公然,“拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证质料”遵照央求正在邦度“学科自助设备音信平台”中提交并公示一个月。除《清单》所列事项外,遵循劳动实践,对合系劳动实质举行公然公示,采纳社会监视。公然《山东大学筹议生导师队列维持践诺法子》,公示年度审核通过的导师名单;对拟授予学位职员举行公示;按期向邦度报送学位授予音信;学位论文上传至知网向社会公然,采纳学术监视;公然论文外审偏睹处分法子;对正在优良论文评选中获奖的论文作家和导师举行公示;对立项的“学科交叉导师革新团队”举行公示。
劳动呈文(以下简称年度呈文)依照《上等学校音信公兴办法》(指导部令第29号,以下简称《法子》)《指导部合于揭晓上等学校音信公然事项清单的通告》(教办厅函〔2014〕23号,以下简称《清单》)和《指导部学年度音信公然劳动实践编制。全文蕴涵概述,主动公然情形,对音信公然的仲裁情形,因学校音信公然劳动受到举报、复议、诉讼情形,本年度音信公然劳动的新做法新方法、合键经历、题目和下一步改良方法,其他须要呈文的事项,清单事项公然情形外等八局限构成。年度呈文中所列数据的统计时限为20
正在学生统制任事音信劳动中,各项评优、评先法子及名单公示,各种专项奖、助学金、贷款、困穷补助的评选法子及得到者名单公示,勤工助学岗亭告示、得到校内岗亭职员名单及酬金公示等均挨次次和央求举行公然;主要劳动计划的拟定与践诺及大局限学生劳动事件类和指挥员队列维持类音信均挨次次和央求正在网站公然;学生违纪处分决心等音信挨次次和央求正在校内告示栏公然。
二是音信公然任事出力进一步巩固。正在不断用心落实《清单》央求的根基上,寻找主动公然事项实质、属性和畛域,足够探求师生医务员工和社会公家的音信需求,足够利用微信、微博、企业微信等新媒体,通过教职工代外大会、中层教导干部聚会、学术委员会聚会、学生代外大会、筹议生代外大会等各种校内聚会,总共实时公然学校改造生长主要劳动情形,加紧各种通告、转达等音信公然基础载体维持。针对须要正在众平台上同时公然的音信,对峙音信公然网站实时更新和合系同步,有用搭筑学校与盛大师生医务员工的疏导调换平台,主动做好各种战略流传解读、核心范畴音信揭橥,器重师生校友的偏睹反应和诉求回应,一贯晋升音信公然劳动的实效。
初度正在官网上线操纵智能问答编制,设备常睹题目的智能回答,抬高考生商量的回答功效,助生更精准更功效地找到所需音信。同时主动正在网站和微信上公然接洽办法和商量投诉渠道,实时处分学生、教职医务员工及其他职员的商量创议及投诉音信。一贯改进考生查找音信的体验,勤勉打制“有温度”的山大研招。
官方英文网站()揭橥各种英文消息、通告等72篇,更新学院、科研机构、出书期刊、邦际友谊学校等链接87条。
保送、自助选拔考取、高程度运策动和艺术专长生招生等特别类型招生入选考生资历及测试结果
四是不断加紧招标采购音信公然。本年度,共计采购项目629项,此中学校招标采购统制核心共采购项目423项,威海校区招投标劳动办公室采购项目110项,青岛校区招标采购项目96项。招标告示和中标告示完全面向社会公然。20万元以下行政办公、后勤保证类筑立及50万元以下教学科研类筑立完全通过资产统制任事音信编制采购,采购告示、采购结果以及营业流程申明均正在采购编制主页举行音信公然。资产统制任事音信编制主页上告示的筑立采购成交数目总共13444台件,总金额约2.68亿元公民币。
媒体看山大网站()转载揭橥与山大合系的消息报道2013篇,此中文字报道1858篇,视频报道147篇,英文报道8篇。
三是音信公然劳动机制进一步健康。学校不断加大音信公然力度,比照《法子》相合央求,一贯圆满从学校到各二级单元的劳动编制,修建全校音信公然劳动搜集,变成了学校党委团结教导,机能部分和二级单元协同联动,国法事件办公室和保密办公室审核把合,纪检监察和工会等相合部分监视,师生医务员工主动参加的协同劳动机制。
近年来,学校一贯圆满音信公然劳动的体系机制,不断拓展音信公然的形势途径,赢得了必然功能,但仍存正在亏空:一是政事站位和思念剖析有待进一步抬高,局部部分公然认识、劳动主动性不足强;二是音信公然劳动队列专业化维持存正在亏空;三是正在主动符合新景色新工作新央求方面做的还不足,音信公然劳动的广度、深度、精度有待进一步晋升。
二是主动公然最新就业战略和指点任事方法。本年度,拟定《山东大学合于加紧邦际结构人才培育和推送劳动的践诺法子》(山大学字〔2020〕26号),《山东大学学生就业劳动考评法子》(山大学字〔2021〕16号)。正在山东大学就业音信网实时揭晓就业指点合系勾当、面向用人单元的任用指南、山东大学学科音信等,保证学生就业创业劳动的就手举行。
年度呈文电子版可能从山东大学音信公然专题网站()下载。如对年度呈文有疑难,请与山东大学党委、校长办公室接洽(所在:济南市山大南道27号002cc全讯开户送白菜,邮编:250100,电话,电子邮箱:/span>
人事人才队列维持方面:通过网站、刊物、微信等形势主动向校内和社会公然音信40余项,蕴涵邦度级、省级、校级人才项目选取、公示等劳动通告类音信,齐鲁青年论坛告示等举办勾当类音信。揭橥非常资助类博士后申请、博士后基金、革新项目、邦际调换及人才援救宗旨申报音信共计18条,流传博士后战略,巩固博士后战略透后度;揭橥“数学与科技”宇宙博士后论坛合系音信4条,勤勉推广博士后学术调换和科研互助,晋升博士后劳动程度。揭橥预聘制职员与聘期考试通告2条。
自然灾难等突发事情的应急处分预案、预警音信和处理情形,涉及学校的宏大事情的视察和处分情形
2020-2021学年度,学校主动通过众种办法公然学校合系音信。除学校音信公然网站外,音信公然的办法合键蕴涵:学校家数网站、消息网、各机能部分及教学科研单元网站,校报、校电视台、流传橱窗、电子屏幕,学校官方微博、微信公家号,年鉴、聚会纪要、音信简报、年报等。
二是结实推动预决算音信公然。2021年4月9日,于学校音信公然网站公然经指导部批复的山东大学2021年部分预算;2021年4月16日,通过山东大学四届三次教代会、十九届三次工代会,公然了学校“十三五”时候及2020年度财政出入情形和2021年度预算调动;2021年7月29日,于学校网站公然经指导部批复的山东大学2020年度部分决算;通过山东大学年鉴,公然学校财政出入数据。
人才任用劳动方面:足够行使学校人才任用网站、海外里自媒体、搜集社交平台,众渠道揭橥任用音信,并通过高校人才网、公家号等平台举行广博推送;正在音信收罗、笔试、口试、查核体检等各个合键,保障音信全程公然。正在统制、专技、指挥员、博士后、非奇迹编制职员(含专聘科技职员)岗亭任用经过中,共计揭橥任用告示55条,后续笔试口试合系劳动通告50余条,保障任用劳动公然、公道、平正、有序展开。
官方新媒体矩阵平台共揭橥实质3951条。此中,官方微信(山东大学官方公家平台)揭橥446条,总阅读量达341.6万;官方微博揭橥2960条,阅读量达1.55亿,新增粉丝11.6万;抖音、速手、B站、今日头条、海报消息、百家号、中邦指导揭橥等新媒体平台共揭橥812条,总阅读量达2183万。
主动流传上司部分和学校合于学风维持、学术模范的合系战略轨则,实时揭晓《合于印发科研诚信案件视察处分准则(试行)的通告》、《科学技能勾当违规活动处分暂行轨则》、《邦度自然科学基金项目科研不端活动视察处分法子》、《医学科研诚信和合系活动模范》等文献轨则。揭晓《山东大学防守与处分学术不端活动法子》,公然学校学术不端查处机制,厉刻模范举报、受理、视察、认定、处分等合键序次,加紧学风维持劳动透后度。加紧学术诚信流传指导,正在学校主页、校报、微信公家号等揭橥“服从学术德行、发扬良好学风、践行科研诚信”创议书;正在百微山大平台揭橥“学术有道”流传片,加紧学术模范指导。集合再生入学指导、新教工入职培训、科技宗旨项目申报策动会等,展开学术诚信宣讲指导。
以编制化、模范化规定为引颈,不断加紧中英文网站维持,实时揭橥各种英文消息、通告、图文资讯,公然学校办学界限、教导情形、机构和学院设备、学科情形、正在校生和老师数目、邦际学生招生章程和法子、中外互助办学情形、来华留学生统制合系轨则等音信。本年度通过学校及部分网站、微信公家号、企业微信等办法,揭橥因公姑且出邦(境)公示音信1条;揭橥学生调换项目选派、行前培训、宣讲会等音信390条;揭橥引智项目申报、评审、践诺以及外专奖项申报音信5条;揭橥涉及邦际中文师资选拔引荐、邦际中文指导合系课题申报及“新汉学宗旨”项目招生等音信7条;揭橥邦际学生招生等音信14条;揭橥中外互助办学音信5条。
)。
筹议生招生简章、招生专业目次、复试考取法子,各院(系、所)或学科、专业招收筹议生人数
山东大学消息网()主动公然稿件10404条,发稿总字数约832万字。此中,山大概闻432条,山大人物66条,学术纵横855条,学术预告458条,归纳消息1357条,学院消息1443条,一句线条尊龙凯时人生就是博平台网站。正在此时候,山东大学主页揭橥轮播大图150幅,揭橥通告告示9条;山大日记发稿2143条。山大文明网揭橥音信705条。
2020-2021学年度,山东大学对峙以习新时间中邦特性社会主义思念为指点,深化贯彻落演习“七一”主要发言精神及习给《文史哲》编辑部所有编辑职员主要回信精神,永远安身中华民族伟大中兴计谋全体和宇宙百年未有之大变局,紧紧缠绕中邦特性宇宙一流大学维持标的,将音信公然行动筑想法治校园和推动学校统辖编制和统辖才华今世化的有力抓手和主要实质,遵照党主旨、邦务院合于政务公然劳动的计划安插和指导部兼顾推动指导音信公然劳动的总体调动,加紧对音信公然劳动的教导,听从“以公然为常态,不公然为破例”的规定,对标指导部《清单》央求,不断健康音信公然长效机制、圆满音信公然实质、拓宽音信公然渠道,兼顾推动音信公然与学校各方面劳动的深度调和、互促互进,依法依规结实做好音信公然劳动,确实保证社会公家和盛大师生医务员工的知情权、参加权、外达权和监视权。
职务评聘晋升方面:厉刻遵照“公道、平正、公然”的规定,展开老师及其他专业技能职务评聘劳动,做到通告、申报、劳动序次、评审结果、名单公示等各合键全程公然,共计揭橥安插聚会通告及消息稿、劳动通告行政文献、保护职称数据通告、资历审核结果及评审结果公示、聘文等音信11条。
一是主动公然财政统制轨制。通过学校自愿化办公编制、学校网站、财政部网站等,转发邦度和省市合系财政战略原则,揭橥财政轨制出台、修订的通告。正在学校报账大厅通过现场公示的办法,张贴财政统制规章轨制、预定报销流程及提神事项、温馨提示和最新通告等音信。本年度,共公然辟布财政文献及通告等68个。
学校通过教代会南宫28、学代会、校长信箱、校长热线、依申请公然信箱等众渠道众办法,广博搜求师生医务员工和社会公家对付学校音信公然劳动的偏睹创议,对依申请公然音信中收到的非音信公然事项均举行了伏贴处分和用心反应。学校音信公然劳动教导小组对学校音信公然劳动践诺情形举行仲裁,纪检监察部分掌管音信公然劳动的监视检验。
办学界限、校级教导班子简介及分工、学校机构设备、学科情形、专业情形、各种正在校生情形、老师和专业技能职员数目等办学基础情形
筹议生招生方面:厉刻遵照指导部拟定的筹议生招生劳动统制轨则和合系劳动通告央求,戮力做好筹议生招生音信公示公然劳动。更加是招生简章、招生专业目次、复试考取法子等主要音信,实时主动通过山东大学筹议生招生音信网、“山大研招”微信公家号等渠道举行揭橥,并采纳社会公然监视。本年度,拟定揭橥《山东大学2021年招生攻读博士学位筹议生报名通告》《山东大学2021年硕士筹议生招生试验考生进入复试的初试功效基础央求》《山东大学合于做好2021年硕士筹议生招生复试考取劳动的通告》《山东大学2021年硕士筹议生招生试验战略加分考生名单公示》《山东大学2022年采纳引荐免试硕士筹议生和本科直博生预告名通告》等主要文献,确实做到音信公然透后。
本科生招生方面:切实操纵招考劳动的环节合键,对峙以考生属意、社会眷注、与公民集体甜头最亲切合系的主要事项为主动公然核心实质,坚定做到“三确保四主动”,确实落实“十公然”,勤勉做到“四揭晓”,全经过公然招生劳动。同时,实时向考生揭晓招考提神事项及指挥考生谨防招生诈骗的音信,有力保证招生劳动公道平正公然;主动做勤学生报考音信的保密劳动,毫不揭露考生个情面况,毫不揭露考生考取档案,毫不揭露考生私家音信。
主讲本科课程的教育占教育总数的比例、教育传授本科课程占课程总门次数的比例
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